Chargé de mission RH H/F

Rejoindre le Groupe IRCEM, c’est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement.  

En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l’avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l’Action Sociale et la Prévention.

Le Groupe IRCEM, c’est une équipe de plus de 500 co-élaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l’ambition, la solidarité, le respect et la performance.

A l’écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH en CDI. 

En tant que Chargé(e) de mission RH, vous garantissez  le déploiement de la politique RH Groupe pour votre périmètre opérationnel.

Sous la responsabilité du Responsable RH et pour votre périmètre, vous êtes l'interlocuteur dédié des managers et collaborateurs sur l'ensemble des questions RH. 

Vous accompagnez le déroulement des diverses campagnes RH (Recrutement, EAE, people review, avis rémunération etc). 

De part votre bonne connaissance du périmètre opérationnel, et votre capacité à travailler en collaboration au sein et en dehors de la DRH, vous :

• accompagnez avec proximité les managers de votre périmètre sur les problématiques collectives ou individuelles. Vous facilitez la mise en œuvre de projets business impactant les collaborateurs,
• vous participez activement à la conduite du changement dans le cadre de la transformation d'entreprise (déploiement culturel et organisationnel),
• avec l'appui du Responsable RH, vous prenez en charge la dimension disciplinaire de 1er niveau, 
• vous veillez à la bonne application du cadre juridique dans le suivi administratif de la vie du collaborateur (légal, conventionnel, accords et usages internes),
• vous contribuez à une expérience collaborateur favorisant son développement et son épanouissement en permettant un parcours qualitatif de l'intégration à la sortie (recrutement intégration, renseignements divers, santé au travail, mobilité, départs),
• vous assurez un suivi des problématiques de santé au travail pour votre périmètre,
• Vous contribuez à la performance RH et à son suivi par l'alimentation des tableaux de bord inhérents à l'activité du service,
• vous assurez en collaboration avec les manager la gestion des recrutements pour vos direction de A à Z  : définition du besoin, garantie budgétaire, sélection, proposition.
• Vous contribuez à l'optimisation des process en étant force de propositions : développement de la marque employeur,   partenariats pertinent, optimisation des process en général.