Chargé(e) de suivi de pilotage Retraite H/F

Rejoindre le Groupe IRCEM, c’est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement.  

En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l’avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l’Action Sociale et la Prévention.

Le Groupe IRCEM, c’est une équipe de plus de 500 co-élaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l’ambition, la solidarité, le respect et la performance.

A l’écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Suivi de Pilotage en CDI. 

Au sein de notre Direction Retraite et rattaché(e) au Responsable Support et Pilotage, vous assurez la production des indicateurs et rapports permettant la remontée des informations pertinentes dans le cadre de prise de décision pour le pilotage des activités de la direction ou de l’entreprise. Vous mettez également en œuvre les actions de suivi et de mise à jour des différents référentiels.

Dans ce contexte, votre mission polyvalente vous amène à :

• Alimenter et automatiser la mise à disposition des tableaux de bord suivi de la performance en lien avec les équipes opérationnelles
• Construire les outils d’alertes conformément aux besoins métiers
• Anticiper le suivi des objectifs de production déterminés par l'AGIRC-ARRCO
• Optimiser le pilotage des flux opérationnels sur l’ensemble des activités de la Direction pour répondre aux équipes opérationnelles avec pour objectif de veiller à l’équilibre entre ressources (ETP) et charges. (Contribuer à la vérification régulière par des mesures terrain des TMT des activités en gestion permettant d’estimer les délais de résorption des stocks.)
• Elaborer le reporting opérationnel de la direction et des unités en lien avec les équipes opérationnelles.
• Participer à l’industrialisation du rapport d’activités du Processus Retraite (Instance, COMEX, RP)
• Recueillir et rédiger les expressions de besoins (Atelier, Comités AA), en faire des synthèses et les modéliser les processus
• Développer des rapports
• Rédiger les procédures